7月3日下午，建筑工程学院在一实202教室召开全体教职工专题工作会议。学院领导班子及全体教职工参会，会议由胡万志院长主持，学院领导班子逐一部署学期期末及下一阶段核心工作。

会上，白芸菲副院长就2025-2026学年下学期期末各项工作进行全面部署。结合学院教学工作实际，围绕期末教学考核、课程收尾、成绩核算、教学资料归档、期末学风建设等重点工作细化任务、明确节点、压实责任。要求全体教职工严格落实教学管理规范，严谨细致完成各项期末收尾工作，严把教学质量关口，常态化夯实教学基础工作，确保本学期教学工作圆满收官。

随后，李绍石副院长针对访企拓岗、社会培训、教师企业实践三项重点工作作专项讲话。他指出，校企合作、社会服务与教师实践是职业院校提质培优、赋能育人的核心抓手，也是学院深化产教融合、提升人才培养质量的关键举措。强调，全体教师要高度重视企业实践工作，主动深入行业企业一线，对接岗位需求、积累实操经验、更新教学理念；持续常态化推进访企拓岗专项行动，拓宽学生就业渠道，深耕社会培训服务市场，依托专业优势发挥职教职能，助力师生能力提升与学院高质量发展。

接着，韦石兰书记对 2025-2026 学年下学期期末辅导员、班主任重点工作进行安排，并对师德师风建设专项工作作出部署。针对期末学生管理工作，对辅导员、班主任工作作出细化安排，要求扎实做好期末学生安全教育、日常管理、思想引导、假期离校返校统筹、学风班风建设等工作，紧盯学生动态，排查安全隐患，用心用情做好学生服务工作，筑牢校园安全稳定防线，确保学期末学生管理工作平稳有序。聚焦新时代高校师德师风建设要求，强调全体教职工要坚守立德树人初心，严守师德底线、恪守育人准则，自觉规范从教行为，树立新时代职教教师良好形象。

最后，胡万志院长对本次会议工作进行全面总结，并围绕评估迎检工作作专题动员部署。他要求全体教职工严格对标评估指标体系，细化完善工作方案，全面梳理整改短板弱项，层层压实岗位职责，确保各项工作闭环落地。要聚焦课程建设、日常教学、课堂管理、教学改革、师生技能赛事等核心育人工作精准发力，持续优化课程体系与教学设计，规范教学常规管理，深耕课堂教学主阵地，推动教学质量稳步提升。常态化开展师生教学技能、专业技能竞赛，践行以赛促教、以赛促学、以赛促练的育人理念，补齐实践育人短板，丰富育人载体、创新育人模式。

胡万志院长强调，全体教职工要统一思想、凝心聚力、真抓实干，以严谨细致的工作作风扎实推进迎评筹备工作，高标准、高质量完成各项筹备任务。以此次评估为契机，持续规范办学治教体系、夯实教学根基、提升育人质量，全面推动学院综合办学实力提质升级。