6月3日下午，建筑工程学院在图书馆会议室召开全体教职工大会，共同谋划学院发展新路径。会议由校长助理/学院院长胡万志主持，学院党支部书记韦元秀、副院长苏文良、梁晓昙、朱金海、副书记罗皓及全体无课教职工出席会议。

聚焦教学改革，夯实育人基础

会上，苏文良副院长围绕教学核心工作提出四点要求：一是推进“双高”教材建设，对标职业教育高水平标准，打造具有学院特色的精品课程资源；二是深化核心课程改革，优化课程体系，强化实践教学与行业需求对接；三是严抓学生技能抽查，以赛促学、以考促教，提升学生职业能力；四是完善人才培养方案，构建“岗课融通”的育人模式，为社会输送高素质技术技能人才。

强化质量诊改，深化思政建设

梁晓昙副院长从质量提升与思政教育两方面部署任务。她强调，要持续推进教学诊断与改进工作，通过数据分析精准定位问题，形成质量提升闭环；同时鼓励教师积极参与教学能力比赛，以赛砺能，打造“金课”。

锚定就业目标，压实责任担当

朱金海副院长明确本月重点工作目标：2022级毕业生就业率需达到60%以上。他提出，全院教师需协同联动，加强就业指导服务，拓宽校企合作渠道，精准帮扶困难学生，确保就业工作提质增效。

筑牢安全底线，优化育人环境

罗皓副书记针对卫生管理工作提出具体要求。他强调，教师办公室、学生宿舍及公共区域需落实常态化清洁制度，营造整洁安全的校园环境；同时加强学生行为规范教育。

强化师德师风，锤炼工作作风

党支部书记韦元秀部署了师德师风建设专项工作。她指出，全体教师需以“查找问题、谈心谈话”专题会议为契机，深入查摆作风懈怠、执行力不足等问题，通过集中教育整顿提升责任意识与服务效能。她呼吁党员干部发挥带头作用，以优良师风引领学风、校风。

凝心聚力谋发展，奋楫笃行启新程

胡万志院长在总结中强调，本次会议既是阶段性总结会，更是冲刺攻坚战的动员会。他要求全院教职工以“双高”建设为目标，以诊改为抓手，统筹推进教学改革、就业攻坚与作风建设，切实将会议精神转化为推动学院高质量发展的实际行动。此次大会明确了方向、凝聚了共识，为建筑工程学院下半年重点工作的开展奠定了坚实基础。